▋ 岗位职责

   1. 组建、培养和领导高效的技术、研发团队，明确各团队的职责和目标，建立科学合理的团队架构，建立和完善公司的研发流程和规范，提高研发工作的质量和效率。

   2. 负责重大研发项目的整体规划、资源分配、进度控制和质量保证，确保项目按时交付并达到预期目标。

   3. 协调跨部门之间的合作，解决项目实施过程中的技术难题和资源冲突等问题。

   4. 关注行业技术发展动态，带领团队进行前沿技术研究和产品开发，积极引入新技术、新方法和新理念，推动公司的技术创新和产品升级换代，提高公司产品的竞争力。

▋ 任职要求

   1. 研究生及以上学历，机械、动力能源类等专业背景，高级工程师及以上职称，年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽聘用条件。

   2. 拥有10年以上重型机械产品技术研发管理经验，有成功带领团队完成大型研发项目的经历，5年以上相关企业或团队负责人等任职经历。

   3. 具备深厚的技术背景，能够在技术方向上给予团队成员有效的指导。

   4. 对新技术有敏锐的洞察力和学习能力，具有洞悉本行技术发展趋势并及时作出预判，在研发、科技创新、工艺提升等环节具有丰富实践经验。

   5. 富有创新精神，能够推动研发团队不断进行技术创新和产品创新，适应市场变化和公司发展需求。

   6. 具有良好的职业操守，高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。  

   • 联系电话：020-31177853（人力资源部）

   • 招聘邮箱：gzhr@gzhm.com

   • 如有应聘意向者请投简历至招聘邮箱~

▋ 岗位职责

   1. 根据公司整体战略，制定分公司的中长期发展规划及年度工作计划，确保业务目标的达成。

   2. 负责产品线的市场拓展与销售工作，提升市场份额和品牌影响力，尤其在大客户销售方面有丰富的经验和成功案例。

   3. 组建并管理团队，包括生产、营销、技术支持等人员，确保团队的高效协作与执行力。

   4. 培养和引进技术骨干以及团队管理工作，提升团队整体技术水平和业务能力。

   5. 监控分公司各项目，及时发现并解决项目中的技术难题、资源瓶颈和风险问题，确保项目按时、高质量交付。

▋ 任职要求

   1. 具有10年以上重型机械等相关行业的工作经验，5年以上相关企业或团队负责人等任职经历。

   2. 熟悉重型机械行业的产品、市场，对工艺、生产制造过程了解或有过多部门轮岗经历优先。

   3. 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员积极工作，实现团队目标。

   4. 拥有优秀的项目管理能力，熟悉敏捷开发等项目管理方法，能够有效控制项目进度、质量和成本。

   5. 大学本科及以上学历，机械类等工科专业，年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽聘用条件。

   • 联系电话：020-31177853（人力资源部）

   • 招聘邮箱：gzhr@gzhm.com

   • 如有应聘意向者请投简历至招聘邮箱~